Asyl in Kempten
Asyl in Kempten

Hinweise für Unternehmen

Voraussetzungen von 3 auf +2: Mittlerweile haben viele Unternehmen Erfahrungen gesammelt, was beim Übergang von der Duldung während der Ausbildung („3“) in die Aufenthaltserlaubnis für 2 Jahre („+2“) zu beachten ist. Hier finden Sie alle relevanten Informationen.

Neue Ansprechpartnerin für Unternehmen: IdA-Navigatorin Carolin Liedel, Tel.: 0821/40802-253, E-Mail: carolin.liedel@bayern-ida.de.
Die IdA Navigatoren sind Ansprechpartner für Unternehmen, die Menschen mit Fluchtgeschichte schon beschäftigen oder beschäftigen wollen aber auch für Netzwerkpartner und geflüchtete Menschen selbst:

-  Informationen zu IdA Programm (Sprungbrett, Kompetenz Check, KoJack,                  Ausbilderqualifizierung)

-  Durchführung von Kompetenz Checks

-  rechtliche Grundlagen (in Absprache mit Tandempartner von vbw)
   Fördermöglichkeiten (in Zusammenarbeit mit Agentur für Arbeit und Jobcenter)

-  Kontakt zu Behörden (z.B.: Ausländerbehörde

-  Herausforderungen der täglichen Arbeit mit geflüchteten Menschen

-  Sprachtests und Sprachkurse

-  Matching (Suche nach passenden Kandidaten in Flüchtlingsmaßnahmen im     Netzwerk)

-  Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprache, Teilqualifizierungen …)

-  Organisation von Business Speed Datings zwischen Unternehmen und geflüchteten

   Menschen

-   Organisation von Infoveranstaltungen für Unternehmen zum Thema          Beschäftigung  von Flüchtlingen

Videosequenzen zu Fragen zum Arbeitsmarktzugang für Geflüchtete:

§  Haben Geflüchtete mit einer Aufenthaltsgestattung Zugang zum Arbeitsmarkt? Woran erkennt man, ob man sie einstellen kann? Antworten hier.

§  Muss man für Geflüchtete mit einer Aufenthaltserlaubnis eine Arbeitserlaubnis einholen? Sind bei der Beschäftigung Auflagen zu beachten? Antworten hier.

§  Sind Geflüchtete mit einer Duldung ausreisepflichtig? Oder gibt es eine Möglichkeit, geduldete Geflüchtete zu beschäftigen? Antworten hier.

Informationen und Materialen von "Unternehmen integrieren Flüchtlinge":

Religionsbroschüre: Muss man die Schichtplanung im Ramadan umstellen? Wie geht man mit Feiertagen um? Unternehmen sind im Berufsalltag mit Geflüchteten oft mit Fragen zu Religion und Arbeit konfrontiert. Lösungswege finden Sie hier.

Für Arbeitgeber und zum Nachschlagen: die Vereinigung der bayerischen Wirtschaft VBW hat ein Portal zu den Zugangsmöglichkeiten und Fördermöglichkeiten rund um Ausbildung und Arbeit erstellt: hier.

Handlungsempfehlungen für Unternehmen:

Ausbildung von Flüchtlingen: hier

Praktika für Flüchtlinge: hier

Beschäftigung von Flüchtlingen: Viele Geflüchtete bringen bereits Berufserfahrung aus ihrem Herkunftsland mit. Erfahren Sie hier, wie Sie dieses Potenzial nutzen können

Integration geflüchteter Frauen in den Arbeitsmarkt: Praxis-Tipps

Praxisbeispiele hier

So integrieren Unternehmen Flüchtlinge: Interaktives Video. Dieses multimediale Angebot richtet sich an Personalverantwortliche. Sie erfahren hier: Wie Unternehmen bei der Flüchtlingsintegration von (staatlichen) Unterstützungsmöglichkeiten profitieren können.

Initiativen zur Integration von Flüchtlingen: Steckbriefe zu bundesweiten und regionalen Initiativen hier

 Change.org: Stoppen Sie Abschiebungen aus Handwerkerbetrieben: hier.

 

Einen Praxis-Leitfaden für Ausbilderinnen und Ausbilder zur Überwindung sprachlicher Hürden in der Ausbildung finden Sie unter hier.

 

Für Unternehmen, die helfen wollen:

Der Ratgeber „Vom Willkommen zum Ankommen: Wirksames Engagement für Flüchtlinge in Deutschland“  gibt Tipps, wie sich Betriebe und ihre Mitarbeiter in den jeweiligen Handlungsfeldern (z.B.  Wohnen, Gesundheit, Sprache, Rechtsberatung) bestmöglich einbringen können.
Hier finden Sie viele Hinweise

IdA Integration durch Ausbildung und Arbeit

Beratung von Unternehmen in Schwaben rund um sämtliche Fragen zu Integration von Flüchtlingen in Arbeit und  Ausbildung (z.B.. Grundlagen der Arbeitsrecht, Fördermöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vermittlung …). Als IdA Navigatorin für Schwaben organisiert Frau Alina Dajnowicz  Info- und Netzwerkveranstaltungen.

Sie erreichen Frau Dajnowicz unter

Telefon 0821 40802 – 421

Mobil 0151 720 11 401

alina.dajnowicz@bayern-ida.de

Ab sofort können Unternehmen auf www.sprungbrett-intowork.de

kostenlos und unverbindlich Ihre Praktikumsangebote für Schülerinnen und Schüler mit Flucht- oder Migrationshintergrund einstellen. Unternehmen brauchen nur einen Login.

Flüchlings-Report

Wer macht was und mit welchem Erfolg? Wie und wo können Förderer helfen? Die Marktanalyse im Bereich Flüchlingshilfe:

Begleiten, stärken, integrieren
Informationen über Rahmenbedingungen, AkteurInnen und Qualitätskriterien für wirksame Flüchlingsprojekte sowie zahlreiche Good-Practice-Beispiele ...
PHINEO_TR15_Fluechtlinge.pdf
PDF-Dokument [14.1 MB]
Beschäftigung und Ausbildung von Asylbewerbern
Im Anhang eine Zusammenfassung zur Beschäftigung und Ausbildung von Geduldeten und Asylbewerbern nach der neuesten Weisung vom Innenministerium, erstellt vom LRA Oberallgäu. Bei Rückfragen diesbezüglich können Sie sich für Kempten an das Ausländeramt, Herrn Hummel, und für den Landkreis OA an Frau Stötzer wenden.
Beschaeftigung und Ausbildung von Asylbe[...]
PDF-Dokument [78.5 KB]

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